Deine Aufgaben
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der betrauten Fachbereiche
- Steuerung der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung in Abstimmung mit den Führungskräften
- Steuerung und Sicherstellung der Anwendung personalpolitischer Rahmenbedingungen
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen
- Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen) und konzeptionelle Mitarbeit an Personalprojekten
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Jura oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Starke Ergebnis- und Zielorientierung sowie Integrations- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgesprochene Kundenorientierung
Deine Benefits
- New Work - Campus/Home Office
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien
- Wertvolle OEM-Projekterfahrung
- Schulungs-& Weiterentwicklungsbudget
- Attraktive & leistungsgerechte Entlohnung
- Corporate-benefits-Bonusprogramm
- Job-Rad
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur & Kommunikationstechnologie
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